Видеоматериалы: технология оценки и подбора персонала
tadahiro
jessica at t-online.de
Fri Jul 30 23:55:50 UTC 2004
Образовательный Центр
предлагает вниманию руководителей предприятий,
специалистов кадровых служб и агентств
----------------------------------------------------------------------------
методический видеоматериал по теме
"Технология оценки и подбора персонала в организации".
----------------------------------------------------------------------------
Основные вопросы видекурса:
* Методы определения потребности в кадрах; анализ должностей; привязка
кадрового состава к оперативным и стратегическим целям организации.
* Подбор и расстановка кадров: как и где искать кандидатов на вакантные
должности.
* Методы оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью,
тестирование, ассессмент-центр).
* Разработка структуры интервью.
1. Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его
соответствия рассматриваемой должности.
2. Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе
(исследование мотивационной сферы).
3. Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую
работу(исследование профессионального потенциала).
4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.
5. Оценка безопасности кандидата для компании.
* Практика подбора персонала на примере разнопрофильных организаций.
* Метод биографической поведенческой проверки достоверности данных,
сообщаемых кандидатом.
* Неречевые сигналы как эффективные источники информации о кандидате.
1. Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.
2. Способы "работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе
собеседования:
- фокусировка и "зеркало";
- перевод на речевой план;
- метод обращения к жизненным фактам.
* Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов.
Анализ
поведения кандидатов в ходе провокации.
* Приемы правильного выхода из собеседования. Отбор кандидатов по
результатам оценки.
1. Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового зак
лючения по кандидату.
2. Представление отобранных кандидатов лицу, принимающему решения.
* Типичные ошибки при подборе персонала (на примере разнопроф ильных
организаций).
* Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе интервью.
(Ролевые игры с видеозаписью и разбором).
----------------------------------------------------------------------------
Стоимость видеокурса – 4 500 рублей, с учетом НДС. Оплата возможна по
безналичному расчету и наличными. В стоимость входят: видеоматериалы (на DVD
дисках или видеокассетах) и авторский раздаточный материал.
----------------------------------------------------------------------------
Кроме того, в продаже имеются видеоматериалы по следующим темам:
1. Разработка системы мотивации персонала в организации.
2. Хитрости ежедневного руководства.
----------------------------------------------------------------------------
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.
More information about the inn-bugs
mailing list