<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.18702">
</HEAD><!-?
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Вниманию
руководителей, юристов, бухгалтеров, налоговых консультантов, сотрудников
финансово-экономических отделов, специалистов, представляющих интересы
организации в налоговых и судебных органах.<?xml:namespace prefix = o ns =
"urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV class=Section1>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">21 июня
с 10 до 18 - 00 </SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"
lang=EN-US>| </SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Москва<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><FONT color=#ff0000><FONT size=4><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 8pt"><o:p> </o:p></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 14pt">Риски и ошибки,
совершаемые при дроблении бизнеса. <o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 14pt"><FONT
color=#ff0000><FONT size=4>Применение специальных режимов налогообложения для
налогового планирования<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">В настоящий момент
большинство компаний оптимизирует налогообложения за счет использования льготных
режимов налогообложения. Можно назвать такие известные способы как использование
аутстаффинга, разбивка торгового зала на части, перевод оборотов без НДС на
торговую компанию применяющую УСН и т.п. При этом очень часто компании совершают
ошибки, которые позволяют налоговым органам признавать такие преобразования,
направленными исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды, что
влечет последствия как для компании, так и для ее руководителей (в виде
возбуждения уголовных дел).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Цели
обучения:<o:p></o:p></SPAN></U></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> *
показать способы преобразования структуры бизнеса, в виде разбивки его на части
как с целью улучшения управляемости, так и оптимизации
налогообложения;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> *
выявить ошибки, присущие такому преобразованию;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> *
выявить все возможные риски преобразований, посмотреть к чему придирается
налоговый орган и как он это выявляет и научиться грамотно совершать задуманное
противодействовать налоговому органу в предъявляемых им
претензиях;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> *
показать слабые места дробления бизнеса как их видит налоговый орган,
проанализировать подходы ФНС к предъявлению претензий таким компаниям, почему те
или иные действия налоговый орган причисляет к недобросовестным. Рассмотреть
подходы к выявлению получения необоснованной налоговой
выгоды.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> *
рассмотреть способы защиты преобразований (как на стадии самих преобразований,
так и после предъявления претензий налоговым органом);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> *
рассмотреть способы минимизации налоговых платежей в холдинговых структурах с
применением льготных режимом налогообложения.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Программа
обучения<o:p></o:p></SPAN></U></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 1.
Вывод сотрудников. Аутсорсинг. Способы разделения
организации.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 2.
Разбор действенных «легенд» в обоснование дробления бизнеса (на основе практики,
решений судов).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 3.
Переквалификация аутсорсинга, возмездного оказания услуг в трудовые отношения.
Разбор ошибок при оформлении документов.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 4.
Анализ ошибок допускаемых при аутсорсинге (работа осуществляется без цели
извлечения прибыли, является зависимой от головного предприятия и
т.п.).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 5.
Основания завышения стоимости работ, услуг, получаемых от вновь созданного
предприятия (почему ранее те же работы выполнялись за 10 рублей, а сейчас за
100?).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 6.
Разбор способа позволяющего защититься от претензий по трансфертному
ценообразованию и признании лиц недобросовестными, а саму схему созданной в
целях получения необоснованной налоговой выгоды.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 7.
Защита от показаний/шантажа сотрудников.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 8.
Обход пределов применения УСН с использованием договора простого товарищества.
Легенды, обосновывающие заключение такого договора.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 9.
Аутстаффинг - привлечение внештатного специалиста на время выполнения
определённого проекта.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 10. Получение
компаниями НДС при оплате работ/услуг аутсорсера на УСН. Риски и способы
защиты.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 11. Потеря
документов, как способ максимальной защиты от возможных претензий контролирующих
органов.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 12. Анализ
лимита выручки при применении УСН.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 13.
Фактическое нахождение юридического лица не по месту регистрации, либо наличие
обособленных подразделений по ст. 55 ГК РФ как основание утраты права на
применение УСН.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 14. Сокрытие
афиллированности: использование доверенных лиц, оффшоров, некоммерческих
организаций.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 15. Передача
имущества при дроблении: реорганизация, взнос в уставный капитал, займы и т.п.
Судебная практика, выявляющая риски безвозмездной передачи имущества,
дарения.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 16. Защита
активов - правило «четырех углов».<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 17. Способы
контроля доверенных лиц как элемент безопасности активов.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 18. Способы
управления группой компаний.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 19.
Презумпция недобросовестности. Проект Постановления ВАС о
недобросовестности.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> 20.
Рассмотрение методичек Минфина (ДСП) о выявлении и предъявлении претензий к
компаниям осуществившим дробление своей структуры. Новые требования к выездным
проверкам и т.д.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Индивидуальные
консультации по вопросам дробления бизнеса, налогового планирования и применения
специальных налоговых режимов.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><U>Стоимость
участия - 9500 р., вкл. обучение, печатные материалы, обеды,
кофе-паузы. Иногородним помощь в бронировании номеров.<o:p></o:p></U></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><U>Подробная
информация и регистрация: ( 4 9 5 ) 2 2 9 0 4 3
3<o:p></o:p></U></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><A
href="mailto:out@mskeducation.ru?subject=inn-bugs@isc.org">Больше не присылать пригашения ... No
more emails...</A></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><FONT face=Arial></FONT></o:p></SPAN> </P></DIV>
</FONT></DIV></BODY><!--></HTML>