<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content=text/html;charset=utf-8 http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.18928"></HEAD>
<BODY style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 15px"
id=MailContainerBody leftMargin=0 topMargin=0 CanvasTabStop="true"
name="Compose message area">
<DIV><FONT
face=Calibri> <FONT
size=5> </FONT><FONT size=6><STRONG><EM><U>Курс для
руководителей</U></EM></STRONG></FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><FONT
size=5> </FONT></FONT><FONT
size=5 face=Calibri><U><EM> 1. <FONT size=4><STRONG>24-25
Августа</STRONG></FONT> <STRONG>Эффективная работа с
подчинёнными. Профессия: руководитель.</STRONG></EM></U></FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> <EM><U><FONT
size=5> 2</FONT><STRONG><FONT size=5>. </FONT><FONT size=4>26-27
Августа</FONT><FONT size=5> Личная эффективность. Время руководителя:
24+2.</FONT></STRONG></U></EM></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> <FONT
size=4><STRONG><EM> <U>Подробная
информация и регистрация:</U></EM></STRONG></FONT> 8 (4 9 5) 2 2 9 .. 0 4 .. 3 3</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> <STRONG>
<U>Тренинги предназначены для руководителей всех
уровней.</U> <FONT
size=2> При участии в двух скидка 10%</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri>_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> <FONT
size=5><STRONG><EM>
<U>Эффективная работа с подчинёнными. Профессия:
руководитель.</U></EM></STRONG></FONT></FONT></DIV>
<DIV><STRONG><EM><U><FONT size=5
face=Calibri></FONT></U></EM></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri><STRONG><EM> <FONT
size=4> </FONT></EM><FONT size=4><U>Дата:</U></FONT></STRONG> 24-25
август. г.Москва</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><EM><FONT face=Calibri></FONT></EM></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri><EM><STRONG> </STRONG></EM><FONT
size=4><STRONG><U>Подробная информация и
регистрация:</U></STRONG> </FONT><EM> </EM>8 (4 9 5) 2 2 9 .. 0 4 .. 3 3</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
<FONT size=4><STRONG><U>Целевая аудитория:</U></STRONG></FONT>
руководители всех уровней.</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri>- - -
- - -
- -
- - - - - -
- - -
- - - - -
- -
- - - - -
- -
- - - - -
- -
- - - - -
- -
- - - - -
- -
- -
- - - -
- </FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT
face=Calibri>
Ежегодно выходят сотни книг по управлению, тысячи статей. Красивым и умным
языком</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT
face=Calibri>
описываются все новые "революционные" идеи. Но когда понятно с тем, что
делать</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT
face=Calibri>
возникает не менее важный вопрос - Как делать ?</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri><STRONG>
</STRONG>- как смотреть в глаза когда увольняешь
?</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
- как требовать не вызывая озлобления, хвалить, не провоцируя
"звездность".</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
- как успешный руководитель управляет людьми каждые 8, 9, 10... часов рабочего
дня</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
- каким способом мотивировать с помощью зарплаты, не повышая
её?</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
- как организовать работу департамента: в чем руководителю брать пример с
завхоза? </FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
- критерии оценки эффективности сотрудников - откуда их брать?</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
- как сделать, чтобы хорошо придуманные идеи нашли поддержку у
сотрудников?</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri><STRONG>
</STRONG><FONT size=2>Профессия "руководитель" не значится в классификаторе. А
зря. Она сейчас наиболее дефицитна в 95%</FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2
face=Calibri> Российских
компаний. Мы предлагаем вам стать в ней одним из
профессионалов.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> <FONT
size=4><STRONG><EM><U>Программа:</U></EM></STRONG></FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><U>- <FONT
size=4><STRONG>Что заставляет подразделение работать. Ключевые функции
руководителя.</STRONG></FONT></U></FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> <STRONG>Особенности работы
руководителя.</STRONG> Чем принципиально отличается работа и задачи
руководителя</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> от работы исполнителя.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Как увидеть, что ты делаешь работу
подчинённого вместо него и как перестать этим заниматся.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Что ждут от руководителя подразделения
"сверху" и "снизу".</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> Что является результатом работы
подразделения? Здравый ответ на на трудный вопрос.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><U><STRONG><FONT
size=4>-</FONT></STRONG> <STRONG><FONT
size=4> </FONT></STRONG> <STRONG><FONT
size=4> Планирование деятельности подразделения и
сотрудников.</FONT></STRONG></U></FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- Техника постановки
масштабных задач. Как управлять "Ильёй Муромцем"</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Как делегировать задачи, чтобы они не
вернулись к вам бумерангом</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - как управлять если сотрудник -
мастер по делегированию </FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri>
</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><FONT size=4
face=Calibri><STRONG><U>- Организация работы в
отделе</U></STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- Команда и коллегтив: в
чем отличие и как они окупаются.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Построение рабочих отношений, ЦОЕ,
Определенность и Правила игры.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Инструкции третьего уровня.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG><FONT size=4><U>-
Обучение сотрудников</U></FONT> </STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- Технология обучения
внутри отдела</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Психология обучения взрослых
людей</FONT> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=4 face=Calibri><U>-
Нематериальная мотивация.</U></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- Чего помогает достичь
негативная мотивация.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Вопреки психологам: в каких случаях
позитивная мотивация не мотивирует.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - как использовать инструменты негативной и
позитивной мотивации. Советы управленца с 9-летием стажа.</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=4 face=Calibri><U>- Эффективный
контроль подчинённых ( найм и адаптация сотрудников)</U></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- как "сокращать"
испытательный срок.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - как можно увидеть реальную
работоспособность и квалификацию сотруднику за 20 мин.</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri> Стоимость участия:
17500
р.
(в стоимость входит: сертификат, раздаточный материал по теме, обеды и
кофе-паузы)</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT
face=Calibri>
Дата: 24-25
август
(г.Москва Учебная
Гостиница)</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> <FONT
face=Calibri><STRONG> </STRONG><FONT
size=6><EM><FONT size=4><STRONG><U>Подробная информация и
регистрация:</U></STRONG></FONT> <FONT
size=3>8 (4 9 5) 2 2 9 .. 0 4 .. 3 3</FONT></EM></FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri>_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
<FONT size=5><STRONG><EM><U>Личная эффективность. Время руководителя:
24+2</U></EM></STRONG></FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
<FONT size=4><STRONG><U>Дата:</U></STRONG></FONT> 26-27 Август
г.Москва</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> <FONT
size=4><STRONG><U>Подробная информация и регистрация:</U></STRONG></FONT>
8 (4 9 5) 2 2 9 .. 0 4 .. 3 3</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> <FONT
size=4><STRONG><U>Целевая аудитория:</U></STRONG></FONT> руководители всех
уровней <FONT
size=2> При участии в двух скидка 10%</FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><U><EM></EM></U></FONT> </DIV>
<DIV><EM><U><FONT face=Calibri>> < > < > < > < > <
> < >< > < > < > < > < > < > <
> < > < > < > < > < > < > < > <
> < > < > < > < > < > < > < > <
> < > < > < > < > < > < > < > <
> < > < > < > < > < > < > < > <
> < > < > < > < > < </FONT></U></EM></DIV>
<DIV><EM><U><FONT face=Calibri></FONT></U></EM><STRONG><FONT
face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri> Тренинг рекомендуется
если:</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- вы задерживаетесь на
работе хотя бы раз в неделю более чем на час</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - хотя бы раз в неделю вы берёте работу на
дом </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - на вашем рабочем месте больше трех
стикеров</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - вам приходится искать какую-то информацию
более одной минуты (контакт, телефон, электронный адрес).</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - у вас есть дела за решение которых вы
никак не можете взяться иногда откладываете их решение неделями.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - вы несколько раз меняли дату отпуска на
более позднюю. Даже находясь в отпуске вы продолжаете контролировать дела
(лично, по электронной почте, телефону)</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - вы испытываете стресс от необходимости
постоянно принимать ответственные решения.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - вам сложно прекратить телефонный разговор
в удобный для себя момент.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - из запланированных дел вы успеваете
сделать только часть</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - цейтнот - ваше обычное рабочее состояние.
Вы бы хотели удлинить сутки на несколько часов.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Когда вам нужно мобилизовать силы для
важного дела вы чувствуете что у вас их просто нет</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - каждое утро вы обещаете себе ложится
пораньше и каждый вечер нарушаете обещание.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - из множества задач вам нужно выбрать одну
и вы не знаете.</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri> <FONT
size=4><U><EM>Программа:</EM></U></FONT></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=5 face=Calibri><U><EM>
Представление о времени. "Цена вопроса"</EM></U></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- модели времени
</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - восприятие времени</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - стереотипы о времени</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - ценность времени</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG>-> <FONT
size=4>Практикум:</FONT></STRONG> "пустые часы".</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG>-> <FONT
size=4>Результат:</FONT></STRONG> вырабатываем мышление, направленное на поиск
ресурсов для достижения желаемого, вместо</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
поиска причин почему " это невозможно ". Переходим с формата "почему" на формат
"как"</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=5 face=Calibri><U><EM>
Принятие решений</EM></U></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- решение и
риск</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - инструменты анализ
альтернатив</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
матрица Эйзенхауэра</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - принцип
Парето</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - критерии
выбора</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri>
- матрица сравнений</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - причины промедления</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - стрессовая мобилизация</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - правило "семи"</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - возможности
психики</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
структура</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - декомпозиция</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - степень формализации</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - описание функционала</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -> <FONT
size=4><STRONG>Практикум:</STRONG></FONT> "декомпозиция", "функционала", "линии
обороны", "матрица сравнений".</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -> <FONT
size=4><STRONG>Результат:</STRONG></FONT> единственное, что будет в бизнесе
постоянно - ПЕРЕМЕНЫ! Получаем гибкие схемы повышения</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> скорости
и качества принятия решений в стабильной и переменчивой среде. Важно быстро
оценить :</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> "что
?" "как?" и "когда?" следует
сделать.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT size=4 face=Calibri><STRONG><U><EM> <FONT
size=5> Инструменты
планирования</FONT></EM></U></STRONG></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Чувство времени </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
хронометраж, калибровка</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
искажение чувства времени</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
прогнозирование затрат</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Масштабы планирования</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
правило "семи"</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
оперативный, тактический, стратегический</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Методы планирования</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
список дел, метод швабры, карта мыслей.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> -
порционность задач, "неделька"</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Основные правила планирования
</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Дополнительные правила
планирования</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - Электронные средства
планирования</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - КПК,
Outlook, обзор "Экономического Softa".</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> -> <FONT
size=4>Практикум:</FONT></STRONG> "вчерашний день", "результат/процесс",
"порционность задач", "лучший план на день", "неделька", "мои 3
правила"</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> -> <FONT
size=4>Результат:</FONT></STRONG> высвобождаем энергию для достижения
задуманного. Ключевая деятельность - реализация плана, сюда надо
вкладывать</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> максимум
усилий мозга, а помнить об этом всем - задача инструментов планирования. Обзор
инструментов: знакомимся со всеми</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
используем лучшие! Участник получает исчерпывающий набор инструментов работы со
своими планами. Познакомившись с каждым -</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> выбираем
то что работает именно у нас и приносит пользу сразу.</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri><U><EM> <FONT
size=5>Инвестиционная карта развития.</FONT></EM></U></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- сила привычек
</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - мета-привычка</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - аудит привычек</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - жизненный цикл привычки</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - эффективность привычек</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - рекомендации привычек</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> <FONT
size=4>Практикум:</FONT></STRONG> "аудит привычек"</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> <FONT
size=4>Результат:</FONT> </STRONG>воспитываем способность "воспринимать на
чистый лист", а не сквозь призму стереотипа.</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
привычка дает возможность легко управляться с делами. Это больше чем навык.
Это - часть характера.</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
приемы неизбежны. Используем энергию изменений, делая их своими
заюзниками.</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri><FONT
size=5><U></U></FONT></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri><FONT
size=5><U><EM>
Стресс-менеджмент</EM></U></FONT></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG>- факторы работы в
стрессе</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - положительная сторона медали</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - порочный круг</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - позитивное и негативное
окрашивание</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - стратегия выхода из стресса</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - выработка защитных форм
проведения</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> <FONT
size=4>Практикум:</FONT></STRONG> " я в стрессе", "мои релаксанты"</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> <FONT size=4>
Результат:</FONT></STRONG> быстрое реагирование в стрессовых ситуациях.
психосоматических заболеваний.</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> предотвращение
усталости. Как договорится со своим организмом?</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri><U><EM> <FONT
size=5>Базовые принципы</FONT></EM></U></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> </STRONG> - вынос на
бумагу</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - формулировка на результат</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - правило семи</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - биоритмы</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - "быстрое и медленное" время</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> - рекомендуемая литература</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG><FONT size=4>
Практикум:</FONT></STRONG> Диалог на понимание принципов</FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><STRONG> <FONT
size=4>Результат:</FONT></STRONG> рассматриваем формирование ключевых
навыков тайм -менеджмента. Поскольку по отдельности</FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri> инструменты
надают, синергетического эффекта, создаём систему "1 + 1 =
3" Понимание основных стержней </FONT></DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
позволяет самостоятельно моделировать варианты решений. Иначе говоря учимся
"ловить рыбу"</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri>_ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ -
_ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ -
_ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _
- _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ - _ -</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri> <STRONG><FONT
size=4>Стоимость участия:</FONT></STRONG> 17500
р.
<FONT size=2> ( в стоимость входит: сертификат, раздаточный материал по
теме, обеды и кофе-паузы)</FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><FONT
face=Calibri>
<STRONG><FONT size=4>Дата:</FONT></STRONG>
26-27 Август <FONT
size=2> (г. Москва Учебная Гостиница)</FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT
face=Calibri> <FONT
size=6><EM> <FONT size=5><U>Подробная информация и
регистрация:</U></FONT> <FONT
size=4>8 (4 9 5) 2 2 9 .. 0 4 .. 3 3</FONT></EM></FONT></FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><EM><FONT size=4 face=Calibri></FONT></EM></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> <FONT face=Calibri>_ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Calibri><U>( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) (
) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) (
) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) (
) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )</U></FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> <FONT
face=Calibri>
<FONT
size=5><STRONG><U>При участии в двух скидка 10%</U></STRONG></FONT></FONT></DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><STRONG><FONT face=Calibri></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV><FONT face=Calibri></FONT> </DIV>
<DIV> </DIV></BODY></HTML>